• Osigurana temeljita procjena sposobnosti i interesa kandidata (osoba s intelektualnim teškoćama)
• Visoko motivirani i savjesni radnici koji rijetko izostaju s posla i donose karakter svojim radnim mjestima.
• Manja fluktuacija radne snage - osobe s intelektualnim teškoćama pokazale su se kao lojalni radnici
• Nema troškova obuke - mi je provodimo za Vas
• Novi zaposlenik dobiva kontinuirano profesionalno praćenje i podršku radnog asistenta CIRA-e na radnom mjestu
• Radni asistent odgovara za kvalitetu i rokove obavljanja posla
• Fleksibilnost i jednostavnost u prilagođavanju brojnosti radne snage sukladno obujmu posla.
• Iskustva su pokazala da prisutnost osoba s intelektualnim teškoćama na radnom mjestu rezultira snažnijim osjećajem zajedništva među postojećim zaposlenicima te jača koheziju tima
• Odgovarajuća direktna ili savjetodavna podrška kontinuirano je dostupna poslodavcu, osobi s intelektualnim teškoćama uključenoj u radni proces te njenim suradnicima u timu
• Pozitivan publicitet i jačanje imagea društveno odgovorne organizacije među kupcima, u poslovnoj zajednici i javnosti (kroz vlastite promotivne aktivnosti CIRA čini i dodatne napore kako bi se javno afirmiralo društveno odgovorno poslovanje tvrtki koje su naši partneri.)
Vaš partner - radne aktivnosti
Vaš partner - poslovni pokloni